Врач - кардиолог детский

Дата размещения вакансии: 26.08.2026
Работодатель: Претор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Красный проспект 79/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Клиника "Претор" приглашает в свою команду детского врача - кардиолога.

Обязанности:

  • амбулаторный приём детей и подростков с кардиологической патологией, оценка состояния с учётом возрастных и физиологических особенностей детского организма;
  • проведение физикального обследования, постановка предварительного диагноза и планирование дальнейшей тактики ведения пациента в соответствии с клиническими рекомендациями Минздрава РФ;
  • интерпретация результатов инструментальных исследований: ЭКГ, холтеровского мониторирования, суточного мониторирования АД, ЭхоКГ, нагрузочных проб — с учётом возрастных норм и динамики показателей;
  • назначение и контроль медикаментозной терапии с учётом веса, возраста и сопутствующей патологии ребёнка, коррекция схемы лечения по результатам наблюдения;
  • отбор и подготовка пациентов для оказания высокотехнологичной медицинской помощи, оформление необходимой документации;
  • консультирование родителей (законных представителей) по вопросам течения заболевания, плана лечения, ограничений и рекомендаций по образу жизни, питанию и физической нагрузке;
  • ведение электронной медицинской документации (работа в Медиалог);

Требования:

  • высшее медицинское образование — специалитет по специальности «Педиатрия» (образование по «Лечебному делу» допускается только при наличии последующей ординатуры по «Педиатрии»);
  • ординатура по специальности «Детская кардиология» либо ординатура по «Кардиологии» с дополнительной профессиональной переподготовкой и подтверждённым опытом работы с детским контингентом — при условии соответствия квалификационным требованиям;
  • действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Детская кардиология»;

Условия:

  • полный социальный пакет;
  • стабильная заработная плата;
  • график работы: 2/2 или по договоренности;
  • дружный коллектив, ежегодные корпоративы;
  • скидки на лечение сотрудникам и членам их семей;
  • возможность участвовать в профильных конференциях;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.