Ассистент отдела продаж

ZOTA – один из лидеров рынка автономного отопления на рынке с 1992 года.

• Штат более 900 сотрудников;
• Оборот компании по производству более 110 000 котлов в год.

Присоединяйтесь к нашей компании!

В настоящий момент у нас открыта вакансия Ассистента отдела продаж в Коммерческий отдел

Что предстоит делать:

• Вместе с менеджером обновлять и развивать клиентскую базу;
• Передавать заинтересованных клиентов менеджеру: указывать ФИО, тип клиента (конечный покупатель, монтажник, дилер), город и другую полезную информацию;
• Контролировать получение документов, счетов и оплат. Согласовывать служебные записки и счета;
• Помогать менеджерам сопровождать текущие заказы и договорённости;
• Участвовать в подготовке клиентских мероприятий, рассылок и других активностей отдела продаж. Общаться с клиентами по вопросам перемещения рекламных материалов;
• Следить, чтобы данные в CRM Bitrix24 были полными и актуальными.

Наши ожидания:

• Образование: среднее профессиональное или высшее (экономика, менеджмент, маркетинг, делопроизводство или смежное). Но главное — ваши навыки и желание работать.
• Грамотная речь (устная и письменная) — вы будете много общаться с клиентами.
• Внимательность — документы и цифры должны быть точными.
• Умение организовать себя и соблюдать сроки.
• Уверенный пользователь ПК: Excel, Word, электронная почта, мессенджеры.
• Хорошее знание CRM Bitrix24 — это будет вашим главным инструментом.
• Знание 1С: Документооборот и 1С: ERP — большой плюс.
• Готовность много общаться с клиентами (звонки, письма).
• Ответственность: если взялись — доведите до конца.

Будет преимуществом, если уже работали:

• Ассистентом отдела продаж, менеджером по работе с клиентами, координатором.
• Уже знаете Bitrix24 и делали исходящие звонки.
• Понимаете, как строятся B2B-продажи.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Перспективу профессионального развития в направлении продаж и клиентского сервиса;
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования;
• Корпоративное обучение;
• Компенсируем транспортные расходы или заказываем корпоративное такси — чтобы дорога не была проблемой;
• Профессиональный рост и отличная возможность построить карьеру;
• Корпоративный спорт (футбол, волейбол).