Главный технолог машиностроительного предприятия

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: КПС -Технологии
Уровень зарплаты:
от 166000 RUR
Город:
Новокузнецк
улица Челюскина 1А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Вдохновляйте перемены и создавайте будущее машиностроения вместе с нами!

Ваши задачи:

  • Организация и контроль технологических процессов полного цикла производства машиностроительной продукции.
  • Разработка, внедрение и оптимизация новых технологических решений, направленных на повышение эффективности и качества выпускаемой продукции.
  • Руководство отделом, наставничество, развитие профессиональных компетенций сотрудников.
  • Анализ чертежей конструкторского отдела с целью упрощения изготовления деталей, снижения материалоемкости и трудоемкости.
  • Анализ и внедрение современных методов автоматизации и цифровизации производственных процессов.
  • Разработка технически обоснованных норм времени (выработки), расхода сырья, материалов, инструментов и энергоресурсов.
  • Участие в запуске новых видов продукции и нестандартных проектов.
  • Ведение технической документации, утверждение маршрутных карт, операционных карт, ведомостей оснастки.

Наши ожидания:

  • Высшее техническое образование (машиностроение, металлургия, автоматизация производств и смежные направления).
  • Опыт работы главным технологом или ведущим технологом на машиностроительном предприятии от 6 лет.
  • Глубокое знание современных технологий обработки металлов, сварки, механообработки, сборки и испытаний.
  • Практический опыт внедрения новых технологических процессов и оптимизации производства.
  • Навыки управления командой, развитые лидерские и коммуникативные качества.
  • Уверенное владение технической документацией, знание стандартов, КОМПАС-3D.
  • Готовность к работе в интенсивном производственном ритме, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
  • График работы 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Участие в масштабных отраслевых проектах, реализация собственных идей и инициатив.
  • Корпоративное обучение, поддержка наставников, дружный коллектив.