Финансовый менеджер

Компания "Финансовый рост"— команда экспертов по корпоративным финансам. Настраиваем управленческий учёт, строим финансовые модели, берём функции CFO на аутсорсе. Клиенты видят картину по цифрам и принимают решения без догадок.

В связи с расширением команды мы ищем Финансового менеджера, который возьмет на себя комплексное сопровождение клиентов и станет их надежным экспертом. Если вы умеете превращать сырые цифры в понятные управленческие решения — нам по пути.

Наши преимущества:

· Короткий день: работаем с 09:00 до 16:00, пятница — удалённый формат.

· Стабильность: официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц.

· Реальная ответственность: вы работаете напрямую с владельцами бизнеса, ваши отчёты влияют на стратегические решения.

· Разнообразие компаний — это разные отрасли, интересные задачи и вызовы.

Чем предстоит заниматься:

Вы будете полноценным финансовым партнёром для каждой компании в портфеле (до 7 компаний):

· Управленческий учёт. Еженедельное и ежемесячное формирование P&L, Cash Flow, Balance Sheet. Контроль ключевых показателей.

· Бюджетирование. Участие в составлении годовых и квартальных бюджетов, план-факт анализ, контроль исполнения.

· Финансовый анализ. Расчёт и мониторинг ROI, EBITDA, маржинальности. Оценка рентабельности продуктов и направлений.

· Управление денежными потоками. Планирование платёжного календаря, оптимизация остатков на счетах.

· Отчётность для руководства. Подготовка дашбордов и презентаций — чтобы цифры говорили на понятном языке.

· Онлайн-планерки с клиентами. Присутствие на встречах, где ваши данные помогают принимать решения.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт: от 2–3 лет на позиции финансового менеджера или финансиста.

Образование: высшее профильное (Финансы и кредит, Экономика, Бухгалтерский учёт).

Знания: МСФО (приветствуется), бухгалтерское, налоговое и трудовое законодательство РФ.

Инструменты:

· Продвинутый Excel (Power Query, сводные, макросы — плюс)

· 1С: УПП / Торговля

· CRM-системы (будет преимуществом)

Ключевые компетенции:

· Системное мышление и проактивная позиция — вы не ждёте задач, а видите их сами

· Умение переводить сложные цифры на язык, понятный менеджерам продаж и директорам

· Навык публичной защиты бюджетов

· Высокая стрессоустойчивость и работа с жёсткими дедлайнами

Процесс отбора

1. Скрининг резюме

2. Телефонное интервью с HR (15 минут)

3. Тестовое задание — финансовая модель или разбор кейса

4. Собеседование с Финансовым директором и Генеральным директором

5. Оффер

Как откликнуться

Присылайте резюме через форму отклика на hh.ru.