Ведущий специалист отдела аварийно-восстановительных работ (подстанции 35-500 кВ)

Филиал ПАО «Россети» – Магистральные электрические сети Юга осуществляет ремонтно-эксплуатационное обслуживание магистральных электрических сетей на территории Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.

В зону его обслуживания входят 17 субъектов Российской Федерации с населением более 28,5 млн человек.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью большой энергетической семьи!

Обязанности:

• Проводить дефектацию оборудования со стороны заказчика;
• Формировать потребность, готовить технические задания, спецификации и ведомости объёмов работ по АВР и РПАС (в т. ч. срочные закупки);
• Оформлять и согласовывать договоры подряда и дополнительные соглашения; готовить материалы для ЦЗК (уведомления, обоснования);
• Организовывать согласование и контроль обеспечительных механизмов: банковские гарантии, обеспечительные платежи, страхование рисков;
• Контролировать исполнение договоров, участвовать в приёмке работ (КС‑2, КС‑3), вести реестр договоров и отчётность.

Требования:

• Образование: высшее (Электроснабжение, Электроэнергетические системы и сети, Релейная защита и автоматика (РЗА), Техника высоких напряжений);
• Знание нормативно-технической документации в сфере электроэнергетики;
• Опыт работы с оборудованием в сфере электроэнергетики;
• Знание технологии строительного производства.

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:00 до 17:00;
• Гарантии согласно ТК РФ;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Предоставление возможности обучения;
• Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
• Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов,на приобретение путёвок в детские лагеря; путевок на санаторно-курортное лечение для работника;
• Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград, в том числе отраслевых и государственных;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Надбавки за выслугу лет в отрасли;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.