Начальник производства

Дата размещения вакансии: 26.08.2026
Работодатель: Карьер-Сервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Восточное шоссе 41
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

QS Group – интегратор комплексных решений для предприятий горной промышленности.

QS Group является ответственным работодателем и соблюдает все корпоративные стандарты и нормы корпоративной этики.

Мы рады пригласить присоединиться к нашему коллективу профессионалов новых сотрудников, ориентированных на эффективную командную работу и получение результата.

В связи с расширением подразделения мы ищем кандидатов на вакансию Начальник производства (подрядное дробление).

Обязанности:

  • Организация работы и анализ результатов производственно-технической деятельности подразделения;
  • Осуществление контроля над состоянием оборудования, механизмов, инструментов, транспортных средств и пр., участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
  • Руководство сотрудниками на производственных участках, контроль за соблюдением ими технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • Коммуникации между исполнителями и Заказчиком, согласование возникающих технических и организационных вопросов;
  • Ведение всей рабочей и отчетной документации по проектам, участие в рабочих совещаниях;
  • Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплину, требований по охране труда, обеспечению безопасности труда и пожарной безопасности.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в горнодобывающей отрасли (руды, щебеночные карьеры), работа с горным оборудованием (дробилки, грохота), знание процесса дробления горных пород и основных процессов в карьерах;
  • Знание основ договорной работы, принципов планирования работ;
  • Системное мышление, нацеленность на результат, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность.

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной компании;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы 5/2;
  • Готовность к командировкам;
  • Социальные программы.