Librerosemary — эстетичный и динамично развивающийся бренд косметики. Наша продукция помогает людям подчеркивать свою уникальность, а наши соцсети и рекламные кампании задают бьюти-тренды.
Сейчас мы ищем в команду амбициозного Рекрутера на удаленную работу, который возглавит ключевое направление: будет обеспечивать постоянный приток талантливых UGC-креаторов (блогеров, авторов контента) и оперативно закрывать точечные вакансии внутри компании.
Чем предстоит заниматься:
1. Поиск и найм UGC-креаторов:
• Размещать вакансии и оперативно обрабатывать входящий поток откликов;
• Самостоятельно искать креаторов в Instagram, TikTok, YouTube, Telegram и на профильных площадках;
• Проводить первичные интервью, оценивать soft skills и мотивацию кандидатов;
• Анализировать портфолио, оценивать визуальный стиль и релевантность авторов ДНК бренда Librerosemary;
• Координировать и оценивать выполнение тестовых заданий;
• Сопровождать кандидата от первого контакта до успешного выхода в команду;
• Формировать и вести теплый кадровый резерв креаторов.
2. Точечный подбор специалистов:
• Вести полный цикл закрытия внутренних вакансий компании (маркетинг, продажи, бэк-офис);
• Активно искать кандидатов через HeadHunter, Telegram-каналы и профессиональные сообщества;
• Проводить первичный отбор, телефонные и видео-интервью;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах воронки найма;
• Плотно взаимодействовать с нанимающими менеджерами, собирать обратную связь;
• Контролировать сроки и качество закрытия вакансий.
3. HR-администрирование и онбординг:
• Оформлять сотрудничество с новыми креаторами, контролировать подписание документов (Самозанятые, ИП, ГПХ);
• Организовывать отправку бьюти-боксов и косметики Librerosemary для съемок через СДЭК;
• Передавать адаптированных креаторов в работу кураторам;
• Вести и актуализировать базу данных кандидатов и действующих партнеров;
• Оформлять завершение сотрудничества, проводить Exit-интервью.
Мы ждем от вас:
• Опыт работы рекрутером / HR-generalist от 1–2 лет (опыт в сферах Beauty, Fashion, E-commerceили Digital-агентствах будет огромным преимуществом);
• Понимание специфики UGC-контента и умение отбирать креаторов, подходящих бренду по типажу, визуалу и стилю подачи;
• Навыки активного сорсинга и хантинга в социальных сетях (не только по базе HH);
• Умение находить общий язык как с творческими личностями, так и со строгими руководителями;
• Высокий уровень самоорганизации, структурность и внимание к деталям в документах при удаленной работе.
Условия
• Полностью удалённый формат работы;
• Фиксированный оклад 50 000 ₽ + KPI;
• Возможность напрямую влиять на уровень своего дохода;
• Оплачиваемый испытательный срок;
• Официальное оформление после успешного прохождения испытательного срока;
• Активная команда и быстрые процессы без лишней бюрократии;
• Возможность профессионального и карьерного роста.
