з/п не указана
Санкт-Петербург
Смольная набережная 8
Смольная набережная 8
От 3 до 6 лет
В команде дирекции по информационным системам управляющей компании «Группы ЛСР» открыта позиция Ведущего бизнес-аналитика 1С:
Задачи которые предстоит решать:
- Сопровождение существующих (БП, ЕРП, УПП) и внедрение новых информационных систем направления;
- Реализация запросов на изменение ИС, их анализ, стандартизация и выработка требований к разработке ИС;
- Участие в проектах интеграции решений на базе 1С с другими внешними системами;
- Тестирование новой функциональности информационных систем на предмет отсутствия ошибок и соответствия требованиям перед допуском ее в рабочую зону для пользователей;
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов предприятий;
- Выработка рекомендаций по ведению учета в автоматизированных системах;
- Обучение и консультирование пользователей работе с существующими и новыми информационными системами направления;
- Разработка пользовательских инструкций, консультация пользователей по работе в ИС.
Мы ждём что у Вас есть:
- Высшее образование;
- Знание типовых решений 1С для ведения рег.учета на платформе «1С: Предприятие 8» (наличие сертификатов приветствуется);
- Знание специфики построений бизнес-процессов;
- Знание основ бухгалтерского и налогового учета (будет преимуществом);
- Опыт разработки технической документации, постановки задач разработчику ПО;
- Умение пользоваться справочно-правовыми и информационными системами.
Мы предлагаем:
- Работу в Управляющей компании крупного производственно-строительного холдинга;
- Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл. Восстания, пл. Ленина и пл.А.Невского;
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, гибрид;
- Привлекательную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;
- Годовую премию (по результатам работы);
- Возможность карьерного роста и заработной платы (по результатам работы);
- Дружный профессиональный коллектив и атмосфера взаимопомощи, наставничество;
- Обучение за счет работодателя;
- Доступ к собственной библиотеке учебной литературы и каталогу видеокурсов;
- Оплата мобильной связи;
- Корпоративный спорт;
- Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
- Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
- Мероприятия и подарки детям;
- Систему корпоративных наград компании;
- Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
- Жилищную программу «Группы ЛСР».