Специалист по обучению на производство (г.Волхов Ленинградская обл.)

СТАНЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация и проведения лекций и практических занятий в соответствии с утвержденным расписанием занятий;

• Преподавание как теории, так и практических занятий по следующим темам: обучение по охране труда, оказанию первой помощи, СИЗ (в рамках приказа 2464), обучение по высоте (1,2 группы), обучение по работам в ограниченных и замкнутых пространствах (1,2 группы), обучение по профессиям: стропальщик, машинист крана (крановщик), слесарь-ремонтник;

• Консультирование работников предприятия по вопросам, относящимся к компетенции должности преподавателя;

• Ведение базы обученных и заполнение всех отчетных документов (приказы, журналы, удостоверения, свидетельства, внесение данных в реестры обученных – всё, согласно федерального законодательства);

• Непрерывное совершенствование процесса обучения на предприятии.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Навыки преподавания: от теории к практике, умение формировать навыки и подбирать упражнения для отработки навыков по различным темам;
• Акцент на безопасность;
• Практический опыт работы по профессиям;
• Знание законодательной базы;
• Опыт в организации обучения: составлять учебно-методические материалы, подбирать кейсы для разбора, организовывать практические отработки навыков;
• Образование высшее или среднее профессиональное;
• Развитые презентационные навыки, умение вовлечь аудиторию в процесс обучения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Волхов;

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

• Корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс.