Кожевенная улица 24
Обязанности
* Полное операционное управление коррекционным детским садом.
* Организация работы педагогов, ассистентов, логопедов и других специалистов.
* Контроль дисциплины, графиков и качества работы сотрудников.
* Подбор, адаптация и участие в обучении новых сотрудников.
* Контроль соблюдения программы Sunny Kids и стандартов работы с детьми.
* Общение с родителями, решение текущих и конфликтных ситуаций.
* Проведение встреч с новыми родителями и презентация центра.
* Контроль наполняемости групп и удержания клиентов.
* Контроль порядка, питания, безопасности и хозяйственной части.
* Проведение планёрок, постановка задач и контроль их выполнения.
* Регулярная отчётность собственнику по ключевым показателям филиала.
Требования
* Опыт руководства детским садом, детским центром или образовательной организацией от 2 лет.
* Опыт управления коллективом.
* Высшее образование — педагогическое, психологическое, медицинское или управленческое будет преимуществом.
* Умение выстраивать дисциплину и рабочие процессы.
* Сильные коммуникативные навыки и умение работать с родителями.
* Ответственность, самостоятельность и системность.
* Умение спокойно решать конфликтные и нестандартные ситуации.
* Уверенное владение ПК, таблицами и мессенджерами.
* Опыт работы с детьми с ОВЗ будет большим преимуществом.
Условия
* Работа в новом коррекционном детском саду Sunny Kids в Краснодаре.
* График: полный рабочий день, 5/2.
* Оклад — 60 000 ₽.
* Ежемесячный KPI — до 20 000 ₽.
* Совокупный доход — до 80 000 ₽ в месяц.
* На этапе запуска KPI оценивается по организации процессов, комплектованию команды, дисциплине и качеству работы.
* После выхода центра на стабильную работу часть KPI будет зависеть от наполняемости групп, удержания клиентов и выполнения показателей филиала.
* Обучение внутренним стандартам и программе Sunny Kids.
* Поддержка со стороны собственника и действующей команды сети.
* Возможность профессионального и карьерного роста по мере развития сети.
Нам нужен директор, который сможет выстроить систему так, чтобы филиал стабильно работал без постоянного участия собственника.
