Заместитель начальника района электрических сетей - главный инженер

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной, безаварийной и безопасной работы электроустановок.
• Организация качественного выполнения работ по техническому обслуживанию и капитальному ремонту электрических сетей 0,4-110 кВ и подстанций 35-110 кВ в соответствии с утвержденными годовыми и месячными планами и графиками; обеспечение технически исправного состояния оборудования, зданий и сооружений; ведение технической документации по оборудованию; ведение технической документации на подстанциях; зданий и сооружений в соответствии с действующими Правилами и нормами.
• Организация своевременного устранения обнаруженных дефектов оборудования, зданий и сооружений.
• Организация производственно-технического обучения, инструктажей и тренировок, проведение экзаменов и других мероприятий с персоналов РЭС в соответствии с Правилами по работе с персоналом в организациях электроэнергетики РФ.
• Контроль за выполнением капитального строительства в РЭС, участие в приёмке объектов капитального строительства.
• Своевременное выполнение эксплуатационных работ, текущего ремонта оборудования. Проведение капитального ремонта оборудования распределительных сетей РЭС.
• Решение общих организационных задач деятельности РЭС.

Требования:

• Высшее образование в сфере электроэнергетики
• Опыт работы от 3-х лет.

Условия:

• Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование) со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Поощрение к праздничной дате (День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Бронирование граждан пребывающих в запасе;
• Дополнительные поощрения за результативную работу;
• Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).