Цеховой инженер-технолог на участок сборки и монтажа РЭА

Дата размещения вакансии: 28.08.2026
Работодатель: НИИ Вектор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Кантемировская 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Ваши обязанности будет входить:

  • Технологическое сопровождение для организации и контроля процессов объемного монтажа, изготовления кабелей, монтажа плат, модулей и слесарно-сборочных работ;
  • Ведение и корректировка технологической документации;
  • Проведение ежедневного и периодического контроля технологической дисциплины на участках сборочно-монтажного производства при изготовлении РЭА;
  • Работа с изменениями и отклонениями КД и ТД;
  • Внедрение нового оборудования и технологий, подбор инструмента и оснастки, контроль поверки средств измерений;
  • Взаимодействие со смежными службами.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование (желательно в области приборостроения, радиотехники);
  • Опыт работы от 2-х лет инженером-технологом в области сборки и монтажа радиоэлектронной аппаратуры.

Необходимые знания и навыки:

  • Знание стандартов ЕСТД, ЕСКД, современных технологических процессов и оборудования сборки и монтажа РЭА;
  • Умение читать сборочные и электромонтажные чертежи, таблицы соединений, электрические схемы;
  • Знание MS Offiсe, Компас-3D, Altium Designer (будет преимуществом);
  • Ответственность, коммуникабельность, обучаемость.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.