з/п не указана
Санкт-Петербург
Кантемировская 10
Кантемировская 10
От 1 года до 3 лет
В Ваши обязанности будет входить:
- Технологическое сопровождение для организации и контроля процессов объемного монтажа, изготовления кабелей, монтажа плат, модулей и слесарно-сборочных работ;
- Ведение и корректировка технологической документации;
- Проведение ежедневного и периодического контроля технологической дисциплины на участках сборочно-монтажного производства при изготовлении РЭА;
- Работа с изменениями и отклонениями КД и ТД;
- Внедрение нового оборудования и технологий, подбор инструмента и оснастки, контроль поверки средств измерений;
- Взаимодействие со смежными службами.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование (желательно в области приборостроения, радиотехники);
- Опыт работы от 2-х лет инженером-технологом в области сборки и монтажа радиоэлектронной аппаратуры.
Необходимые знания и навыки:
- Знание стандартов ЕСТД, ЕСКД, современных технологических процессов и оборудования сборки и монтажа РЭА;
- Умение читать сборочные и электромонтажные чертежи, таблицы соединений, электрические схемы;
- Знание MS Offiсe, Компас-3D, Altium Designer (будет преимуществом);
- Ответственность, коммуникабельность, обучаемость.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
- График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
- Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
- Столовая, кафе на территории предприятия;
- ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
- Комфортные условия труда;
- Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
- Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
- Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
- Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- Обучение за счет средств предприятия;
- Базы отдыха для работников и членов их семей;
- Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
- Подарки и конкурсы для детей работников.