Директор предприятия

Цель позиции:

Обеспечить устойчивое развитие предприятия, рост выручки и рентабельности, выстроить эффективные производственные и управленческие процессы, взять на себя операционное управление предприятием, обеспечить выполнение производственных планов.

Обязанности:

• Обеспечение деятельности учреждения, организация и контроль всех ключевых процессов.
• Операционное управление производством: контроль производственного цикла, обеспечение выполнения планов выпуска изделий.
• Управление финансовым результатом деятельности учреждения: выполнение установленных показателей, снижение издержек, повышение маржинальности.
• Анализ деятельности учреждения, разработка стратегии продвижения и ее реализация, формирование плана продаж, развитие клиентской базы.
• Управление персоналом: найм, адаптация и мотивация сотрудников, формирование и развитие команды, распределение зон ответственности, обеспечение безопасных условий труда и соблюдение норм охраны труда.
• Взаимодействие с госорганами и подрядчиками: соблюдение требований законодательства, ведение договорной работы, заключение договоров.
• Внедрение и поддержание системы контроля качества производства, работа с рекламациями, обеспечение соответствия продукции техническим требованиям.
• Повышение эффективности работы предприятия.

Требования:

• Высшее образование (желательно менеджмент, экономика).
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
• Умение анализировать экономические показатели.
• Понимание основ планирования, нормирования, контроля качества, охраны труда.
• Навыки финансового планирования.
• Умение выстраивать процессы и работать с командой, лидерские качества, ориентация на результат.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2, выходные - суббота, воскресенье
• Режим рабочего дня: пн-пт 09:00-18:00
• Гарантированный оклад и дополнительные выплаты за высокие результаты Итоговый уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально по итогам собеседования!

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу в развивающейся компании с понятными целями и перспективами роста.
• Ресурсы для реализации инициатив и внедрения улучшений.
• Прозрачную систему оценки результатов и мотивации.