Мы развиваем товарный e-commerce-проект и ищем сильного менеджера Ozon с потенциалом роста до руководителя направления.
Нам нужен человек, который умеет не просто “вести кабинет”, а управлять продажами, рекламой, карточками, ассортиментом и экономикой на Ozon. В перспективе эта роль может вырасти в полноценное руководство направлением Ozon: постановка задач, контроль команды, развитие категории, управление показателями и ответственность за результат.
Кого мы ищем
Нам нужен специалист, у которого уже был реальный опыт управления магазином или направлением на Ozon.
Важно не количество заведенных карточек, а умение работать в глубину:
-
находить сильные SKU;
-
раскачивать карточки через аналитику, рекламу и конверсию;
-
понимать, как работает поиск Ozon;
-
видеть связь между ценой, карточкой, отзывами, рекламой, остатками и заказами;
-
управлять рекламным бюджетом и экономикой продаж;
-
принимать решения на основе цифр, а не ощущений.
Будет большим преимуществом, если вы:
-
управляли магазином Ozon с оборотом от 30–50 млн ₽ в месяц;
-
запускали или развивали магазин с нуля до существенного оборота;
-
управляли рекламным бюджетом от 1 млн ₽ в месяц;
-
работали с товарной категорией, а не только с одеждой, обувью или контентом;
-
понимаете юнит-экономику, маржинальность, долю рекламных расходов, CTR, CR, CPC, CPO;
-
умеете анализировать SKU и принимать решения по каждому товару;
-
понимаете, какие карточки нужно усиливать, какие товары разгонять, а какие отключать.
Что нужно будет делать
-
Управлять направлением Ozon и отвечать за результат.
-
Анализировать продажи, рекламу, карточки, остатки, акции и маржинальность.
-
Управлять рекламными кампаниями и рекламным бюджетом.
-
Работать с CTR, CR, долей рекламных расходов, CPC, CPO и другими показателями.
-
Видеть причины роста и падения продаж.
-
Развивать сильные SKU и находить точки роста.
-
Улучшать карточки товара на основе аналитики, конкурентов и поведения покупателей.
-
Контролировать участие в акциях с учетом экономики.
-
Следить за остатками и не допускать потери продаж из-за отсутствия товара.
-
Анализировать конкурентов и предлагать конкретные действия.
-
Давать понятные задачи дизайнеру, контенту, логистике и другим участникам команды.
-
Делать короткие, но содержательные отчеты: что происходит, почему происходит и что делаем дальше.
-
В перспективе — выстраивать систему работы направления Ozon и участвовать в управлении командой.
Что для нас важно
Мы ищем не оператора кабинета и не контент-менеджера.
Нам нужен человек, который умеет отвечать за результат:
-
заказы;
-
выручка;
-
маржинальность;
-
рекламная эффективность;
-
рост сильных SKU;
-
качество карточек;
-
остатки;
-
план-факт;
-
управленческие выводы.
Если ваш опыт — только заведение карточек, ответы на отзывы, базовая операционка или выполнение задач по инструкции, скорее всего, эта вакансия не подойдет.
Что будет плюсом
-
Опыт в товарах для дома, бытовой химии, косметике, FMCG, ароматизаторах, диффузорах или близких товарных категориях.
-
Опыт работы с конкурентной категорией, где важны карточка, цена, реклама, отзывы и конверсия.
-
Опыт управления магазином Ozon с оборотом 50 млн ₽+ в месяц.
-
Опыт запуска магазина или категории с нуля.
-
Опыт управления рекламным бюджетом от 1 млн ₽ в месяц.
-
Опыт управления помощниками, подрядчиками или небольшой командой.
-
Умение использовать ИИ-инструменты для анализа, подготовки ТЗ, отчетов, гипотез и ускорения работы.
Условия
-
Формат работы: удаленно.
-
Занятость: полная или обсуждаемая по результатам собеседования.
-
Официальная занятость.
-
Белая компания, прозрачные условия работы.
-
Оплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
-
Для сильного кандидата готовы обсуждать высокий уровень дохода, если есть понимание, за счет чего будет достигнут результат.
-
Возможность роста до руководителя направления Ozon.
О компании
Мы молодая развивающаяся компания в товарном e-commerce. В команде уже есть специалисты с сильным опытом в коммерции, поставках, аналитике и операционном управлении.
Нам нужен человек, который хочет работать в профессиональной команде, брать ответственность за направление и достигать измеримого результата.
Главный принцип работы: не имитировать занятость, а растить продажи и прибыль через системную работу с Ozon.
