Начальник участка вентиляции и кондиционирования

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В участок вентилляции и кондиционирования механического участка АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Начальник участка.

Обязанности:

• организация эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и отопления.
• обеспечение установленных параметров микроклимата (температура, влажность, чистота воздуха) в рабочих зонах.
• координация персонала участка;
• ведение журналов эксплуатации, составление графиков ППР (планово-предупредительных ремонтов), оформление нарядов-допусков.
• составление заявок на приобретение оборудования, инструментов и материалов, контроль их расхода.
• разработка и внедрение мероприятий по экономии энергетических ресурсов и снижению аварийности.
• контроль соблюдения правил охраны труда, пожарной безопасности и экологических норм.

Требования:

• образование высшее техническое;

• стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 (пяти) лет

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Особые требования:

• аналитический склад ума;
• ответственность;
• умение работать в команде;
• нацеленность на результат;
• коммуникабельность;
• внимательность.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.