Ведущий специалист/Специалист по кадровому делопроизводству

Основные обязанности

• Организовывать и вести полное кадровое делопроизводство: оформление приём, перевода, увольнения сотрудников; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовыми отношениями
• Составлять график отпусков, вести табель учёта рабочего времени
• Осуществлять воинский учёт, готовить соответствующие отчёты для военкоматов и других контролирующих органов
• Формировать и сдавать отчетность: в СФР; ЦЗН; Минпромторг
• Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Участвовать в разработке локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, должностные инструкции)
• Взаимодействовать с проверяющими и контролирующими органами в рамках запросов и проверок
• Участвовать в проектах внедрения КЭДО

Требования к кандидату

• Образование: высшее профессиональное (юридическое или HR-образование)
• Опыт работы: от 3 лет в сфере кадрового делопроизводства
• Знания: знание Трудового кодекса РФ и смежных нормативных актов. Понимание основ архивного законодательства и документационного обеспечения организации
• Навыки: уверенный пользователь ПК. Практический опыт работы в программах 1С:ЗУП, ERP
• Личные качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности