Офис-менеджер

Дата размещения вакансии: 31.08.2026
Работодатель: ИСК Гранит
Уровень зарплаты:
от 60000 до 75000 RUR
Город:
Казань
улица Скрябина 8А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься

  • Делопроизводство и архив
  • Ведение входящей и исходящей корреспонденции: регистрация в журналах, передача адресатам, контроль сроков ответа
  • Работа с почтой компании, ЭДО
  • Подготовка писем, справок, приказов по образцам, распечатка и подготовка документов на подпись директору
  • Кадровое делопроизводство: оформление приёма, перевода, увольнения — приказы, личные карточки, личные дела
  • Ознакомление сотрудников под роспись с должностными инструкциями, ведение журналов инструктажей (совместно с инженером по промышленной безопасности)
  • Организационная поддержка: приём звонков и обращений, распределение по ответственным
  • Протоколирование еженедельных совещаний, ведение реестра поручений и контроль сроков исполнения
  • Организация командировок: билеты, гостиницы, отчётные документы

Что мы ждём от кандидата

  • Опыт работы в делопроизводстве, кадрах или на позиции офис-менеджера от 2 лет
  • Практический опыт кадрового документооборота: приём, увольнение, отпуска, табель — обязателен
  • Уверенный Word и Excel: таблицы, фильтры, простые формулы
  • Аккуратность и внимание к деталям — это главное качество на позиции: цифра, дата и номер должны совпадать во всех экземплярах
  • Умение доводить до конца: не «отправила запрос», а «получила документ и положила в папку»

Будет плюсом

  • Опыт работы в строительной компании и понимание, что такое исполнительная документация, КС-2, КС-3, акты
  • Опыт работы в 1С и в системах электронного документооборота
  • Опыт работы с архивом и номенклатурой дел

Условия

  • Оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата
  • Заработная плата от 60 000 до 75 000 руб. по итогам собеседования
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00, либо 8:00 до 17:00
  • Работа в офисе: г. Казань
  • Возможность вырасти до руководителя административного блока по мере роста компании