Главный специалист по коммуникациям в мессенджерах ( взыскание)

Дата размещения вакансии: 31.08.2026
Работодатель: Займиго МКК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Тургенева 30к6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас:

Мы - это группа компаний К+, куда также входит компания Займиго МФК - холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.

Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.

Сейчас нас уже около 600 человек:
- это пул команд, работающих по различным направлениям;
- десятки ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;
- партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.

13 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того что можно рассказать о нас!

Обязанности:

  • Запуск массовой рассылки клиентам с просроченной задолженностью через мессенджеры
  • Обеспечивать работоспособность системы рассылок
  • Устранять сбои совместно с ИТ и поставщиками.
  • Закупка корпоративных номеров, регистрировать и сопровождать аккаунты.
  • Совместно с руководителем формировать отчетность по каналам.
  • Контроль расходов в рамках бюджета и расчет стоимости коммуникаций

Требования:

  • Опыт организации массовых клиентских рассылок от 2х лет
  • Навыки настройки сервисов рассылок и сопровождения аккаунтов
  • Уверенное владение Excel
  • Опыт анализа эффективности коммуникаций и контроля расходов
  • Знание требований 230-ФЗ и 152-ФЗ

Условия:

  • Работа в офисе в графике 5\2
  • Стабильный оклад 80. 000 на руки + премия по результатам работы
  • Оформление по ТКРФ.

Бонусы:
Или почему работать в Займиго - это круто!

  • Кормим вкусными комплексными обедами в офисе;
  • Много корпоративных мероприятий (летом мы вместе ходим на шашлыки, зимой дружно отмечаем Новый год, а в апреле – День Рождения компании);
  • Новогодние подарки для детей, мерч компании (каждый раз придумываем что-то новенькое);
  • Предоставим оборудование, необходимое для работы
  • Не корпорация, а активно развивающаяся компания, где каждый сотрудник имеет значение;
  • Карьерный и профессиональный рост.