Юрист

Юридическая фирма Nasonov&Partners - команда первоклассных судебных юристов и лидер рынка юридических услуг Нижегородской области.

Фирма специализируется на сопровождении неординарных проектов: сложных банкротств и комплексных судебных экономических споров. Клиенты фирмы - крупные компании из промышленного сектора, застройщики жилья, банки и кредитные организации, и частные состоятельные персоны. Nasonov&Partners рекомендована престижными зарубежными и российскими рейтингами Chambers Europe, Best Lawyers, Право.ру-300 и ИД КоммерсантЪ.

В данный момент мы ищем юриста практики банкротства и разрешения споров. У нас современный офис в центре Нижнего Новгорода и динамичная рабочая атмосфера, где ценится командный дух и поддержка коллег.

Почему стоит работать у нас?

• Мы активно применяем институт наставничества: старшие коллеги помогают в адаптации и поддерживают развитие новых сотрудников. Кроме того, мы регулярно проводим неформальные мероприятия, способствующие укреплению командного духа.
• Наша философия — нет предела совершенству. Мы стремимся не просто предоставить услуги, а создать комфортную атмосферу для клиентов, чтобы они чувствовали себя услышанными даже в самых напряженных ситуациях.
• Мы поддерживаем индивидуальное развитие сотрудников, выявляем их сильные и слабые стороны, ставим карьерные цели и активно содействуем их достижению.
• Эффективная командная работа — наш приоритет. Мы поощряем вовлеченность сотрудников всех уровней в сложные проекты и открыты к новым идеям и направлениям.
• Мы верим в результативность, а не в строгий режим. У нас нет фиксированного времени прихода и ухода из офиса; однако в среднем, работа требует от нас не менее 8 часов в день.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: конкретный размер заработной платы по итогам собеседования;
• Ежеквартальные премии.

Обязанности:

• Автономное ведение клиентских проектов и выполнение юридических задач с минимальным вмешательством со стороны старших коллег.
• Проявление инициативы, самостоятельно идентифицируя и ставя задачи себе и младшим коллегам в рамках стратегии проекта.
• Эффективное вовлечение младших юристов и помощников в работу над проектами.
• Активное взаимодействие с клиентами и внешними участниками, формируя положительный имидж компании и стремясь обеспечить высокий уровень сервиса.
• Личное развитие и участие в развитии компании.

Требования к кандидату:

• Опыт профильной работы от 3 лет
• Ключевые качества успешного кандидата:

1. Продуктивность: способен получать значимый результат при минимальных затратах.
2. Честность и добросовестность: не нарушает этические принципы.
3. Уверенность в себе: делает то, что правильно, а не то, что выгодно; выражается ясно и недвусмысленно.
4. Организованность и умение планировать: эффективно составляет планы, организует работу, формирует расписания и бюджет.
5. Решительность: быстро реагирует на ситуацию и вежливо, но твердо отстаивает свою позицию.
6. Обязательность: держит слово как перед начальством, так и перед подчиненными.
7. Высокий уровень интеллекта: способен быстро обучаться и воспринимать новую информацию.
8. Аналитические навыки: структурирует и обрабатывает данные, делает конструктивные выводы.
9. Внимание к деталям: уделяет внимание мелочам, которые могут повлиять на общий результат.
10. Упорство: демонстрирует настойчивость и волю к достижению целей.
11. Проактивность: действует самостоятельно и предлагает новые идеи.
12. Способность обучать сотрудников: выступает как наставник для младших коллег.
13. Гибкость и адаптивность: быстро воспринимает изменения и справляется с вызовами.
14. Умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
15. Стратегическое мышление и воображение: видит общую картину и замечает возможности и угрозы.
16. Творческий подход: ищет новые решения для проблем.
17. Энтузиазм: демонстрирует оптимистичное отношение к работе.
18. Трудовая этика: искренне стремится работать на полную мощность.
19. Высокие стандарты качества: ожидает отличных результатов от себя и других.
20. Умение слушать собеседника и учитывать их мнение.
21. Восприимчивость к критике и новым идеям: открыто реагирует на обратную связь.
22. Коммуникабельность: четко выражает свои мысли.
23. Умение работать в команде: находит общий язык с подчиненными и начальством.

Если ты готов принять вызов и внести свой вклад в успешное развитие нашей команды, мы будем рады увидеть твоё резюме!

Дополнительным преимуществом будет предоставление вместе с резюме примеров подготовленных кандидатом процессуальных документов и судебных актов по спорам, в которых кандидат принимал участие. Документы могут быть предоставлены в обезличенном виде.