Крупная федеральная компания в поиске руководителя группы кадрового администрирования, который умеет работать с людьми, обладает развитой клиентской культурой и способен проактивно улучшать процессы.
Готовность к релокации приветствуется.
Обязанности:
-
руководить группой кадрового администрирования и направлением охраны труда в компании численностью 3000 человек
-
быть партнером для бизнеса и предлагать варианты решений
-
выстраивать понятные и прозрачные кадровые процедуры (приём, перевод, увольнение и др.), разбирать кейсы с сотрудниками разной степени сложности и находить выход в нестандартных ситуациях
- делать кадровые сервисы удобными для сотрудников: быстро решать их вопросы, проявлять заботу, уметь находить общий язык и выстраивать коммуникацию с каждым — от рабочего до офисного персонала
- инициировать изменения по бытовым условиям (питание, СИЗ, места отдыха) и внедрять лучшие практики для повышения комфорта сотрудников
- координировать организацию медосмотров, внешних проверок и сопровождение сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда
Требования:
-
управленческий опыт от 3-х лет в кадровом или сервисном подразделении производственной компании со штатом от 1000 человек
-
умение решать кадровые задачи любой сложности: находить варианты, договариваться и сглаживать конфликты
- проактивность и инициативность: предвидеть риски и заранее предлагать решения, изучать и внедрять лучшие практики
- энергичность и доброжелательность, подкреплённые опытом улучшения рабочей среды и бытовых условий для сотрудников
- понимание специфики вредных производств и охраны труда (медосмотры, СИЗ, спецоценка условий труда).
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ
- стабильный доход: конкурентный оклад и премии
- расширенный соцпакет: ДМС для сотрудника (включая стоматологию), компенсация спорта, программы для детей и семьи
- корпоративная мобильная связь и компенсация расходов
- обучение за счет компании
- релокационная поддержка
# руководитель кадрового администрирования # охрана труда # производство # управление персоналом # трансформация HR # клиентоориентированность #работа с вредными условиями # СИЗ # сервис #производство # завод # производственный персонал
