Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Стандартный функционал специалиста по кадровому делопроизводству, с учетом специфики деятельности организации- создание и предоставление рабочих мест инвалидам. Штатная численность около 40чел.
• Разработка ЛНА и должностных инструкций.
• Прием-увольнение, в среднем один раз в месяц.
• Переводы сотрудников по квотодателям.
• Работа с отпусками и больничными.
• Работа с внештатными сотрудниками, ведение договоров с СМЗ.
• Подача отчетов по квотированию.
• Взаимодействие с бухгалтерией в рамках документооборота.

Требования:

• Знание ТК РФ, желателен опыт работы с квотированием инвалидов.
• Высшее образование и понимание того, что работать придется с людьми с инвалидностью.
• Компьютерная грамотность.
• Желательно понимание отличий НКО от коммерческой компании.

Условия:

• График гибридный, в офис приезжать нужно по необходимости, главное-результат. Офис- Открытое ш. д.24, м.Бульвар Рокоссовского
• Оформление по ТК