Закупщик (сотрудник склада)

«Кофе Тайм» — динамично развивающаяся компания на рынке вендинга и хорека. Мы работаем с 2008 года, управляем сетью из более чем 3000 торговых точек в 16 городах России, развиваем собственное производство и активно масштабируем направление HoReCa. Мы ищем ответственного закупщика, который обеспечит бесперебойную работу склада, качественное пополнение запасов и активное развитие ассортимента.

Обязанности:

• Организация закупок товаров (снеки, напитки, ингредиенты, расходные материалы) для нужд склада и филиалов;
• Поиск и оценка новых поставщиков, проведение переговоров, согласование цен и условий поставок;
• Ведение переговоров с текущими поставщиками, контроль соблюдения договорных условий (цены, сроки, объемы);
• Ежедневный контроль остатков товаров на складе, формирование заказов на пополнение;
• Сверка цен в накладных (УПД) с договорными условиями и историческими ценами;
• При выявлении расхождений — оперативное урегулирование с поставщиком или уведомление руководства;
• Введение в ассортимент новых товаров (анализ рынка, тестирование, согласование с руководством, запуск поставок);
• Ведение отчетности по закупкам в установленной форме (Excel, 1С);
• Мониторинг рынка, анализ цен, поиск альтернативных поставщиков для оптимизации затрат;
• Участие в проведении инвентаризаций, обеспечение минимальных расхождений.

Требования:

• Опыт работы в закупках, логистике или на складе от 1 года;
• Знание основ делопроизводства и работы с первичной документацией (договоры, УПД, акты сверки);
• Умение вести переговоры с поставщиками, отстаивать интересы компании;
• Навыки работы с большим объемом информации, внимательность к деталям;
• Уверенное владение ПК (Excel, Word, 1С — будет преимуществом);
• Ответственность, пунктуальность, системное мышление;
• Готовность предлагать новые товары и идеи для расширения ассортимента.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Оклад 70 000 руб. + ежемесячная премия за выполнение KPI:
  • Введение в ассортимент новой ходовой продукции: 5 000 руб. за каждую новую позицию, которая успешно прошла тестирование и была включена в ассортиментную матрицу на постоянной основе. Лимит не ограничен — чем больше качественных новинок, тем выше премия.
  • Отсутствие расхождений по итогам инвентаризаций — дополнительная премия до 50% от оклада при отклонении не более 0,2%.
• Работа в стабильной компании с прозрачной системой мотивации;
• Возможность профессионального роста до руководителя направления закупок.