Sales Recruiter / Хантер отдела продаж

ООО «ХОПЁР СТАЛЬ» — крупный металлотрейдер в России, занимается поставками металлопроката, металлообработкой, цинкованием. Активно растем и удваиваем отдел продаж — нужен человек, который будет «продавать» вакансию сильным кандидатам и закрывать ее быстрее конкурентов.

Суть работы:

Это не рутинный подбор персонала. Ты работаешь как менеджер по продажам, только твой продукт — вакансия менеджера по продажам, а клиент — кандидат на рынке труда. Ваша задача: найти, «продать» вакансию, закрыть сделку (устроить человека на работу и удержать в компании).

Чем предстоит заниматься:

• Активный обзвон кандидатов по базе hh.ru
• Презентация вакансии как продукта — с отработкой возражений, дожатием
• Назначение и координация собеседований с руководителем отдела продаж
• Ведение воронки: звонок → интервью → выход → закрепление на испытательном сроке
• Постоянный анализ того, что лучше «продает» вакансию, и корректировка подхода

Кому точно подойдет:

• тем, кто устал от фиксированного оклада и хочет зарабатывать на своем результате
• тем, у кого есть опыт холодных продаж, телемаркетинга или B2C/B2B-продаж — навыки полностью применимы
• тем, кто хочет попробовать себя в новой роли, но не готов терять в доходе

​​​​Условия:

• Заработная плата: оклад 150 000 ₽ + 10 000 (обсуждается индивидуально) за каждого кандидата, успешно вышедшего на работу;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Возможность горизонтального и вертикального роста до Руководителя подбора и адаптации персонала;
• Безлимитную корпоративную связь;
• Возможность самостоятельно влиять на процессы в компании, внедрять свои стандарты и улучшать работу сотрудников;