Диспетчер-координатор производства

Обязанности:

Оперативное управление и контроль:

• Мониторинг производства. В реальном времени отслеживает, как выполняются производственные программы, календарные графики и сменно-суточные задания.
• Контроль обеспеченности ресурсами.
• Поддержание равномерного выпуск продукции, бесперебойное движение незавершённого производства и своевременную сдачу готовой мебели.
• Контроль за соблюдением установленных нормативов незавершённого производства.
• Координирование работы цехов, участков, производственного транспорта и складов, проводит диспетчерские совещания для оперативного решения вопросов.
• Устранение нарушений.
• Выявление резервов. Ищет возможности для более полной и равномерной загрузки оборудования и площадей, сокращения длительности производственного цикла.

​​​​​​​​​​​​​Планирование и документация:

• Участвует в разработке производственных программ, календарных планов и сменно-суточных заданий.
• Нормативно-плановые расчёты. Руководит определением размеров партий запуска, сроков подач и норм запасов.
• Ведение диспетчерской и отчётной документации.

Развитие и обучение:

• Методическое руководство. Руководит работой диспетчерских служб производственных подразделений, контролирует ведение ими журналов.
• Повышение квалификации. Организует работу по повышению квалификации сотрудников диспетчерской службы.
• Изучение опыта. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством, участвует в разработке мероприятий по его совершенствованию.

Требования:

• Знание ПК, знание офисных программ и 1С;
• Знание основ документооборота;
• Опыт работы в мебельном производстве или любом потоковом производстве обязателен;
• Брать на контроль «красные» заказы- выявлять запаздывающие позиции и оперативно подключать ресурсы, чтобы сдать заказ в срок;
• Обладает стрессоустойчивостью и дипломатичностью.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц; ежегодная индексация з/п, выплата годовой премии;
• Оплата переработок в соответствии с трудовым законодательством;
• Полный соцпакет, оплата больничного листа, ежегодного отпуска, медосмотров;
• На территории предприятия имеется спортивный зал, с возможностью бесплатных занятий с тренерами, по различным спортивным программам.