Менеджер по продажам B2B

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: Стелс
Уровень зарплаты:
от 150000 до 350000 RUR
Город:
Москва
Головинское шоссе 8к2А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Стелс» занимается поставками металлопроката, изделий из металла и металлоконструкций для строительных и производственных компаний Москвы и Московской области.

Мы расширяем отдел продаж и ищем менеджера, который умеет продавать и хочет расти в доходе.

Опыт в металлопрокате не обязателен — продукту обучим. Важнее опыт в продажах, желательно B2B.

Что нужно делать

  • обрабатывать входящие заявки от клиентов;
  • выяснять потребность, рассчитывать заявки и выставлять счета;
  • работать с клиентскими базами, которые предоставляет компания;
  • вести переговоры и доводить выставленные предложения до сделки;
  • развивать свою базу постоянных клиентов;
  • вести сделки и задачи в CRM.

Что мы даём

  • стабильный поток входящих заявок;
  • готовые клиентские базы для активной работы;
  • обучение продукту и специфике рынка;
  • поддержку бэк-офиса по документообороту и операционным вопросам;
  • возможность формировать собственный портфель постоянных клиентов;
  • понятную мотивацию: фикс + прогрессивный процент от маржи.

Средний ориентир по доходу после выхода на рабочий темп — 150 000–180 000 ₽ на руки. Сильные менеджеры могут зарабатывать 250 000–350 000 ₽ и выше.

На первые два месяца предусмотрена повышенная гарантированная часть на период адаптации + процент от продаж.

Кого мы ищем

  • опыт в B2B продажах от 1 года;
  • умеете и любите общаться с клиентами;
  • готовы активно работать с телефоном, а не только принимать входящие;
  • умеете возвращаться к клиенту и добиваться решения;
  • нормально относитесь к планам по звонкам, CRM и рабочей дисциплине;
  • хотите зарабатывать больше за счёт собственного результата.

Условия

  • офис — м. Водный стадион;
  • график 5/2, 9:00–18:00;
  • входящие заявки + предоставляемая компанией база;
  • CRM и выстроенные процессы работы;
  • выплаты без задержек;
  • возможность официального оформления.

Нам нужен именно продавец, а не оператор входящих заявок. Компания даёт поток клиентов и инструменты для работы, задача менеджера — максимально превращать эти возможности в продажи и постепенно формировать собственную базу постоянных клиентов.