Менеджер по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: СМУ 78
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Зольная улица 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • вести кадровое делопроизводство в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и пр.) в соответствии с ТК РФ, штат 150-180 в зависимости от сезона оформление договоров ГПХ;
  • оформлять и регистрировать приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, локальные нормативные акты;
  • вносить данные по кадровым мероприятиям в 1С:ЗУП;
  • вести личные дела сотрудников, трудовые книжки (в т. ч. электронные), формировать и хранить кадровые документы согласно номенклатуре дел;
  • контролировать сроки хранения документов, участвовать в формировании архива, обеспечивать сохранность персональных данных;
  • вести воинский учёт (взаимодействие с военкоматами, подготовка отчётности);
  • участвовать в ведении миграционного учёта иностранных работников;
  • готовить справки, выписки, ответы на запросы сотрудников и госорганов;
  • формировать отчётность (в т. ч. ЕФС‑1, иные формы по запросу бухгалтерии/HR и других отделов компании);
  • взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам учёта рабочего времени, отпусков, больничных, согласовывать и формировать табели учёта рабочего времени для начислений зп.

Требования:

  • профильное образование (высшее/среднее специальное) либо дополнительное профобучение в области кадрового делопроизводства/управления персоналом;
  • опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3–6 лет;
  • уверенное знание трудового законодательства РФ, актуальных изменений и практики применения;
  • навыки работы в 1С:ЗУП, знание электронного кадрового документооборота (КЭДО) и ЭДО;
  • понимание порядка ведения воинского учёта с 0 и сдачи отчётности в госорганы;
  • внимательность, аккуратность, умение работать с большими объёмами данных и соблюдать сроки;
  • грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.

Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата, выплаты 2 раза в месяц;
  • стабильный график и понятные процессы, поддержка со стороны HR;
  • возможности профессионального роста: обучение, участие в проектах по оптимизации кадровых процессов;
  • комфортные условия труда: современный БЦ, оборудованное рабочее место;
  • график работы: 5/2 с 9-18