Руководитель проектного офиса (Алсигма)

Дата размещения вакансии: 02.09.2026
Работодатель: Алфарма
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Вернадского 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности

  • Управление персоналом: руководство коллективом сотрудников, подбор персонала, обучение, развитие сотрудников (на Алсигма).
  • Организация и контроль реализации проектов собственной разработки.
  • Разработка технических заданий на разработку потенциальных кандидатов для расширения портфеля Компании, информационное сопровождение разработки состава и технологии (ТЛФ, инъекционные формы).
  • Планирование и управление работами по разработке новых лекарственных препаратов, поиск и обоснование перспективных методик и технологий, пригодных к внедрению или заслуживающих дальнейшего изучения.
  • Организация проведения трансфера аналитических методик и технологии производства новых лекарственных препаратов.
  • Организация и контроль ведения необходимой сопроводительной документации в рамках разработки новых лекарственных препаратов.
  • Администрирование отчетности по срокам, этапам и качеству реализуемых проектов и задач, планирование и контроль бюджета по подразделению.
  • Определение потребности в оборудовании, материалах и других ресурсах.
  • Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями компании; оказание консультативной поддержки прямым, функциональным подчиненным.

Требования

  • Высшее образование.
  • Опыт работы руководителем проектного офиса по фармацевтической разработке обязателен. Резюме без релевантного опыта рассматриваться не готовы.
  • Опыт успешной реализации проектов и регистрации ЛС.
  • Английский язык - средний уровень (работа с документами и сайтами, переписка).

Мы предлагаем:

  • Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.

  • Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.

  • Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.

  • Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода).

  • Полугодовые премии при достижении показателей KPIs.

  • Гибкое начало рабочего дня.

  • Оплачиваемые обеды.

  • ДМС после испытательного срока.

  • Возможность карьерного и профессионального роста.