Офис-менеджер

Дата размещения вакансии: 02.09.2026
Работодатель: Пионер, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Каширский проезд 10с11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

PIONEER – один из лидирующих девелоперов Москвы, который в этом году отмечает свое 25-летие. В 2025 году компания вошла в топ-3 по продажам офисной недвижимости по версии РБК, регулярно входит в рейтинг лучших застройщиков России. В портфеле PIONEER более 3,2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости в Москве и Санкт-Петербурге, и ещё почти 1,4 млн кв. метров в строительстве и проектировании. Среди ключевых проектов компании премиальные комплексы HIGH LIFE, «Прайд» и SHIFT, клубный дом и бизнес-центр А-класса «Опус», бизнес-парк «Останкино» и другие комплексы, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

В наш дружный и профессиональный коллектив мы ищем Офис-менеджера!

Офис-менеджер в нашей компании:

  • Чётко соблюдает стандарты гостеприимства.
  • Своевременно осуществляет заказы для нормального функционирования офиса.
  • Своевременно заводит заявки на оплату в программу 1С Enterprise.
  • Производит контроль чистоты в офисе и прилегающей территории.
  • Выполняет иные поручения руководства в зоне ответственности

Наши ожидания:

  • Высшее/Неоконченное высшее образование
  • Желательно наличие аналогичного опыта работы
  • Хорошие знания оргтехники
  • Знание Microsoft Office, программы 1С
  • Клиентоориентированность, стрессоустойчивость, коммуникабельность
  • В первую очередь рассматриваем резюме с фотографией!

Что мы предлагаем:

  • Стабильная компания, отличный коллектив профессионалов!
  • Оформление в соответствии с ТК, "белая" заработная плата: оклад плюс ежемесячные премии
  • Красивый современный офис рядом c метро
  • Социальный пакет: ДМС и корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол) после испытательного срока, обучение (внешнее и внутреннее), программа корпоративных привилегий PrimeZone, корпоративная библиотека Alpina Digital, мобильная связь, льгота на проживание в апарт-отелях YES и приобретение объектов недвижимости от компании, материальная помощь
  • Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах