Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: STPOS
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Краснодар
Уральская улица 89/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания STPOS — поставщик торгового оборудования и комплексных решений для ритейла: от проектирования торговых объектов до поставки и сборки под ключ.
В связи с развитием филиала мы ищем руководителя, который возьмёт на себя операционное управление и контроль ключевых процессов, с перспективой роста до Директора филиала.

Задачи и зона ответственности

Операционное управление филиалом:

  • контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей (KPI);
  • организация и оптимизация внутренних процессов филиала;

Продажи и клиенты:

  • личные продажи;
  • контроль качества работы менеджеров по продажам;
  • анализ продаж, показателей эффективности команды;
  • развитие клиентской базы и повторных продаж.
  • контроль дебиторской задолженности;
  • управленческая отчетность для головного офиса.

Команда и управление персоналом:

  • участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников;
  • постановка задач, контроль сроков и качества исполнения;
  • развитие команды и поддержание рабочей дисциплины.

Требования

  • успешный опыт личных продаж;
  • опыт работы на руководящей позиции (заместитель руководителя, руководитель отдела, директор филиала);
  • опыт управления продажами B2B и B2C;
  • понимание складских и логистических процессов;
  • системное мышление, умение выстраивать процессы;
  • лидерские качества, ответственность, ориентация на результат;
  • уверенное владение ПК, опыт работы с CRM и отчетностью.

Формат работы

  • офис / склад филиала;
  • подчинение головному офису (Ростов-на-Дону)

Мы предлагаем

  • официальное трудоустройство;

  • график: 5/2, с 9:00 до 18:00;

  • комфортный офис и склад в одном месте;

  • корпоративная мобильная связь;

  • регулярные выплаты 2 раза в месяц без задержек;

  • доход: оклад + KPI (оклад 50 000 руб на руки + бонусы), на испытательный срок 3 месяца предусмотрен фикс.

  • обучение продукту и поддержка на этапе адаптации;

  • перспективу карьерного роста до директора филиала.