Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции компании.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков и личностных качеств соискателей.
• Разработка и реализация стратегий по найму персонала.
• Ведение базы данных резюме и контактов кандидатов.
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Знание методов и технологий поиска и отбора кандидатов.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
• Внимательность к деталям и аналитическое мышление.

Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• Дружный и профессиональный коллектив.