Менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Публиковать вакансии на сайтах;

• Проводить очные и онлайн собеседования с кандидатами;

• Взаимодействие с руководителями отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;

• Проводить мониторинг рынка труда;

• Ведение отчетности и базы данных кандидатов.

Что важно для нас:

• Высшее, средне специальное образование ( готовы рассмотреть в том числе студентов последних курсов )

• Опыт работы в подборе персонала приветствуется, но мы всему обучим;

• Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR;

• Позитивное отношение к людям, доброжелательность, эффективная коммуникация, нацеленность на результат, высокая обучаемость

Что мы предлагаем:

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

• график работы 5/2 с 08.30-17.30;

• конкурентный уровень дохода: окладная часть + премии ( ежеквартальные, годовые);

• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;

• дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;

• материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;

• возможность профессионального развития;

• корпоративная паритетная пенсионная программа;

• дружный и сплоченный коллектив;