Менеджер маркетплейса Яндекс Маркет

Компания "ДЕРЖИ" – крупнейший дистрибьютор товаров для строительства и ремонта в ЮФО. "ДЕРЖИ" сегодня - это 30 лет работы на рынке, узнаваемая торговая марка - «АРСЕНАЛТРЕЙДИНГ», более 5000 постоянных клиентов. Мы производим продукцию под собственными торговыми марками – «DERZHI» и «KUMA». Наши конкурентные преимущества: собственный логистический центр - более 7 000 м², организация бесплатной доставки на следующий день после заказа, интернет-магазин - входит в ТОП-5 по отрасли на юге страны..

В связи с расширением продаж через Яндекс Маркет, мы ищем менеджера, который будет отвечать за активное развитие нашего бренда на этой платформе.

Обязанности:

Ведение кабинета Яндекс Маркет:

• Отгрузка FBY и FBS (необходимо поддерживать высокий индекс локализации – выше 80%, не допускать платное хранение на стоке, поддерживать ежедневные отгрузки FBS);
• Работа с собственным складом г. Краснодар и отгрузки со склада Ф.Ф. Москва;
• Ежедневная работа по чек- листу в кабинете (проверка остатков, проверка отгрузок, рекламных трат, платного хранения, штрафов, отчет по маржинальности);
• Активная работа с матрицей товаров (вводить новинки), делать АВС анализ еженедельно и выводы по нему – вывод С, работа с В и увеличение оборачиваемости А;
• Работа с контентом – проверка гипотез, увеличение CTR, написание ТЗ для изменения фотоворонки;
• Работа с воронкой продаж на ежедневной основе, ведение отчетности по воронке;
• Анализ трендов категорий по площадке и анализ конкурентов;
• Участие в формировании планов на месяц/квартал/год, в зависимости от выполнения плана будут выплачиваться ежемесячные KPI;
• Совещания 3 раза в неделю на 30-40 мин со всем отделом, отчет по своим показателям;

Требования:

• Успешный опыт работы с маркетплейсами (желательно) по системе FBO и FBS;
• Уверенный пользователь ПК
• Отличное знание Офисных программ, EXCEL, (ВПР)
• Работа с крупными компаниями будет преимуществом

Условия:

• График 5/2 с 9-00 до 18-00, Гибрид.
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура;