Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 06.09.2026
Работодатель: Челябинский опытный завод
Уровень зарплаты:
от 170000 до 180000 RUR
Город:
Челябинск
Копейское шоссе 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности.
  • Обеспечение правильности начисления и перечисления налогов, сборов, страховых взносов, платежей в соответствии с законодательством о налогах и сборах;
  • Начисление заработной платы, выплат по больничным листам и прочим видам пособий, произведение удержаний из заработной платы;
  • Проведение банковских платежей, в том числе по валютным операциям;
  • Сдача отчетности в налоговые органы, СФР, статистику;
  • Организация и контроль проведения инвентаризаций ТМЦ, денежных средств, расчетов и платежных обязательств;
  • Учет основных средств, лизинга, аренды;
  • Прохождение процедуры обязательного аудита;
  • Контроль и консультирование сотрудников по отражению документов и операций в 1С;
  • Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое; бухгалтерский учет, анализ и аудит);
  • Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет (производство), участие в прохождении обязательного аудита бухгалтерской отчетности;
  • Обязательное знание 1С Комплексная автоматизация, ЭДО;
  • Внимательность, аккуратность, исполнительская дисциплина, аналитический склад ума;

Условия:

  • Работа на стабильном и успешно развивающемся предприятии;
  • Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ (предварительный и периодический медицинский осмотр, отпуск, больничный лист);
  • Спецодежда и средства индивидуальной защиты за счет работодателя;
  • График работы: 5/2;
  • Своевременная заработная плата с возможностью её повышения ;
  • Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору;
  • Обширная социальная политика (выплаты сотрудникам по случаю юбилея, выслуги лет, финансовая поддержка в трудных жизненных ситуация, путевки в детские лагеря, подарки на праздники для детей сотрудников предприятия);
  • Премирование;
  • ​Остановка общественного транспорта в шаговой доступности, удобная и охраняемая авто парковка.