AI Шеф-редактор / Руководитель экспертного направления — HR

Дата размещения вакансии: 03.09.2026
Работодатель: ABCstaff
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

AI Шеф-редактор / Руководитель экспертного направления — HR

Крупный технологический проект / AI-продукт

Ищем сильного HR-эксперта, который сможет руководить направлением экспертного контента: формировать профессиональное сообщество, оценивать компетенции специалистов и помогать создавать качественную базу знаний для AI-продукта.

Задачи

  • Формировать пул экспертов в области HR и управления персоналом.

  • Привлекать HRD, HRBP и руководителей функциональных направлений крупных компаний.

  • Оценивать уровень экспертов и качество их профессионального опыта.

  • Формировать задачи и запросы для экспертного сообщества.

  • Работать с экспертными материалами: структурировать, проверять, редактировать.

  • Анализировать источники информации и оценивать достоверность профессиональных утверждений.

  • Выстраивать взаимодействие с экспертами и внутренними командами проекта.

  • Развивать методологию оценки экспертов и качества экспертного контента.

  • Использовать AI-инструменты в работе с информацией и контентом.

Кого ищем

В первую очередь рассматриваем:

  • HRD крупных федеральных компаний;

  • HR Business Partner уровня senior / руководителей крупных направлений;

  • руководителей HR-функций в крупных retail, производственных, технологических и сервисных компаниях;

  • экспертов по организационному развитию, talent management, C&B, оценке и развитию персонала;

  • руководителей HR-консалтинга.

Будет преимуществом опыт построения HR-систем, трансформации функций, управления крупными командами и реализации масштабных проектов.

Что особенно важно

Мы ищем не просто опытного HR-руководителя, а человека с развитым экспертным мышлением:

  • умеет оценивать компетентность других специалистов;

  • понимает, какие источники являются качественными;

  • умеет проверять и сопоставлять информацию;

  • способен объяснять сложные HR-концепции простым языком;

  • имеет широкий кругозор в современных HR-практиках;

  • умеет работать с профессиональным сообществом.

Условия

  • удалённая работа;

  • оформление по ТК РФ;

  • частичная занятость от 25% или full-time;

  • доход при полной занятости — ориентир до 250 000 ₽ gross, обсуждается индивидуально;

  • проект рассчитан ориентировочно на 3–8 месяцев;