Меркулова 7А
Обязанности:
-
Ведение судебно-правовой работы в отношении потребителей - физических лиц
-
Рассмотрение письменных обращений (запросов, требований) правоохранительных органов, органов прокуратуры, а также государственных органов, осуществляющих контрольно-надзорные функции, в отношении расчетов с физическими лицами;
-
Рассмотрение входящих претензий и исков физических лиц, подготовка правовых позиций, ответов и отзывов на них, правовая экспертиза поступающих от структурных подразделений Общества материалов в рамках подготовки ответов на входящие претензии и иски физических лиц;
-
Правовое сопровождение ведения исполнительного производства в отношении потребителей - физических лиц;
-
Аналитическая работа, связанная с изучением правовых норм, судебной практики для решения, возникающих в Обществе вопросов.
Требования:
- Высшее юридическое образование (специализация: гражданско-правовая).
- Знания гражданского, жилищного, административного законодательства, АПК РФ, ГПК РФ, ФЗ "Об электроэнергетике" № 35-ФЗ.
- Опыт работы более 3 лет.
- Уверенный пользователь ПК (программы MS Word, Excel, Консультант Плюс).
- Целеустремленность, грамотность, внимательность, логическое мышление, вдумчивость, ответственность.
Условия:
- Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова").
- График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье.
- Интересная работа в крупной стабильной компании.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
- Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Коллективный договор.
- В компании действует Профсоюзная организация.
- Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
