Главный инженер/Заместитель генерального директора

Обязанности:

• Организация эксплуатации, технического обслуживания, ремонтов и модернизации сетей, насосных станций, водозаборных сооружений, очистных сооружений, КНС, резервуаров и иных объектов РСО;
• Обеспечение бесперебойного предоставления коммунальных услуг водоснабжения и водоотведения потребителям;
• Управление аварийностью, потерями воды, засорами, неучтенным водоотведением, энергопотреблением и производственными рисками;
• Формирование технической части тарифной заявки и защита необходимых расходов перед органом регулирования;
• Подготовка производственных, инвестиционных и ремонтных программ;
• Контроль соблюдения технологических режимов, качества воды, требований промышленной, экологической, санитарной и трудовой безопасности;
• Взаимодействие с органами власти, регулирующим органом, ресурсоснабжающими организациями, надзорными органами, подрядчиками и потребителями;

Требования:

• Уверенное владение Excel, включая сводные таблицы, сложные формулы, проверку расчетных моделей; желательно — опыт работы с 1С, ГИС ЖКХ, электронным документооборотом и системами диспетчеризации;
• Знание методов обоснования расходов в тарифе: нормативы, балансы, сметы, дефектные ведомости, технические заключения, данные приборов учета, договорные и закупочные документы;
• Знание устройства и принципы эксплуатации водопроводных и канализационных сетей, ВЗУ, насосных станций, КНС, очистных сооружений, резервуаров, систем обеззараживания и приборов учета.
• Принципы формирования НВВ, расчета объема полезного отпуска, расходов на производство и транспортировку воды, приема и очистки сточных вод.
• Правила формирования и защиты тарифов на холодное водоснабжение и водоотведение.
• Основы ценообразования в строительстве и ремонтах, чтения проектной и сметной документации.

Условия:

• Компенсация проживания иногородним сотрудникам;
• Стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, каждое 14 и 29 число (если выпадает на праздники/выходные - выплачивается заранее);
• Корпоративный транспорт;
• Корпоративные обеды;
• Добровольное медицинское страхование;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц.пакет, отпуск, больничный лист)
• График работы 5/2.