HR-аналитик

В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО

• Проводить сегментный анализ эффективности подбора: воронки найма, time-to-fill, time-to-offer, стоимости закрытия вакансий, выхода на работу и текучести персонала

• Формировать и развивать регулярную управленческую отчетность и дашборды по подбору, автоматизировать сбор, обработку и визуализацию данных

• Консолидировать и анализировать данные из Е-Стафф, 1С, Excel, Google Sheets, JIRA и BI-систем; контролировать качество и корректность данных

• Анализировать эффективность работы команд подбора и рекрутеров, выявлять узкие места в воронке, аномалии и лучшие практики, формировать предложения по повышению эффективности

• Участвовать в планировании и бюджетировании подбора: устанавливать KPI, проводить план-факт анализ стоимости найма, прогнозировать потребность в подборе

• Взаимодействовать с руководителями подбора, рекрутерами, HR-заказчиками и ИТ-командой: представлять результаты аналитики, формировать рекомендации и требования к развитию ATS и аналитических инструментов

ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• Высшее образование в области математики, статистики, экономики, IT, управления персоналом или бизнес-аналитики; опыт в HR-аналитике от 2 лет с фокусом на рекрутмент

• Глубокое знание Е-Стафф: настройка отчетов и выборок, выгрузка данных, понимание структуры данных и логики воронки «вакансия — кандидат — события»

• Уверенное владение BI-инструментами (Power BI, Tableau или DataLens) и опыт создания понятных управленческих дашбордов для бизнеса

• Знание SQL на уровне самостоятельного написания запросов (SELECT, JOIN, GROUP BY, фильтрация) для выгрузки и обработки данных

• Продвинутый уровень Excel / Google Sheets (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query); знание 1С и JIRA

• Понимание ключевых HR- и рекрутинговых метрик: воронка подбора, CPH, time-to-fill, качество найма, выход на работу и текучесть на испытательном сроке; опыт сегментного анализа данных будет преимуществом

ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.