Карасунский внутригородской округ
Требования:
Высшее / среднее профессиональное образование; знание методик подбора персонала, правил делового общения; успешный опыт по подбору персонала от 3 лет; хорошая дикция, грамотная речь; уверенный пользователь ПК (офисный пакет); исполнительность, пунктуальность.
Должностные обязанности:
Осуществление оперативного поиска и подбора персонала (строительство, бухгалтерия, юриспруденция, офисно-административный персонал, управление ЖКХ) согласно потребностям предприятия и требованиям, предъявляемым к образованию, опыту работы, профессиональным и личностным качествам, с учетом удаленности кандидатов от места работы, их зарплатных ожиданий.
Проверка отобранных резюме на предмет существования организаций, указанных соискателем в разделе резюме «Опыт работы» согласно отраженному временному периоду, соответствия видов деятельности предприятий данным резюме.
Соблюдение сроков закрытия вакансий.
Проведение первичных интервью посредством телефонной связи с последующим мотивированным заключением о целесообразности приглашения соискателя на собеседование с профильным специалистом, организация проведения таких собеседований по согласованию с руководителем.
Еженедельный отчет о проделанной работе с предоставлением списков:
- откликов соискателей, отобранных по результатам рассмотрения резюме;
- кандидатов, прошедших первичное собеседование посредством телефонной связи, а также приглашенных на собеседование с профильными специалистами.
Осуществлять сопровождение отобранных кандидатов до приема на работу, окончания испытательного срока.
Условия:
Оплата труда договорная.
Работа дистанционно с еженедельным отчетом в офисе организации.
