Ленинский проспект 65к1
Мы развиваем несколько проектов в сфере общественного питания: кофейни, университетские столовые и корнеры в Москве. Сейчас ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор персонала, адаптацию новых сотрудников и работу с командой.
Основные задачи — стабильный подбор сотрудников в течение года, адаптация новичков и помощь руководителям в работе с командами.
Чем предстоит заниматься
-
Вести полный цикл подбора: размещать вакансии, самостоятельно искать кандидатов, проводить телефонные интервью, организовывать встречи и сопровождать кандидатов до выхода.
-
Подбирать линейный персонал для кофеен, столовых и корнеров, а при необходимости — административных сотрудников.
-
Помогать новичкам проходить адаптацию и собирать у них обратную связь.
-
Помогать в разрешении рабочих конфликтов и проводить беседы с увольняющимися сотрудниками.
-
Вести базу кандидатов и короткую отчётность по подбору.
-
Передавать бухгалтеру информацию для оформления, отпусков и увольнений.
-
Периодически посещать другие объекты для встреч с руководителями и командами.
Кого мы ищем
-
Опыт работы в подборе персонала от двух лет.
-
Опыт в HoReCa будет преимуществом.
-
Умение использовать разные каналы поиска и системно вести базу кандидатов.
-
Системность, самостоятельность и хорошие коммуникативные навыки.
Условия
-
Полная занятость, очный формат.
-
График 5/2, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00.
-
Место работы: г. Москва, Ленинский проспект, 65к1.
-
Фиксированный оклад 100 000–120 000 рублей на руки.
-
Испытательный срок — один месяц.
-
Бесплатное питание и напитки.
