Системный аналитик (Екатеринбург)

Обязанности:

• Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы кадрового учета, расчета заработной платы, документооборота, юридического сопровождения, договорной работы, охраны труда и управления персоналом.
• Проводить интервью, обследования и рабочие сессии с бизнес-заказчиками.
• Анализировать и формализовывать бизнес- и системные требования.
• Описывать процессы AS-IS и TO-BE.
• Проектировать функциональные решения и интеграции между корпоративными информационными системами.
• Подготавливать функциональные требования, технические задания, постановки разработчикам и критерии приемки.
• Участвовать в проектировании архитектуры решений совместно с архитекторами и командой разработки.
• Сопровождать разработку, тестирование и внедрение изменений.
• Подготавливать пользовательскую и проектную документацию.

Требования:

• Опыт работы системным аналитиком от 3 лет.
• Опыт участия во внедрении или развитии корпоративных информационных систем.
• Опыт автоматизации HR-процессов, кадрового учета, расчета заработной платы, документооборота, договорной работы, юридических процессов или охраны труда.
• Предметная экспертиза Понимание бизнес-процессов: кадровый учет, расчет заработной платы, НДФЛ и страховые взносы, кадровый электронный документооборот (КЭДО), управление договорами, юридическое сопровождение, согласование документов, делопроизводство, архивное хранение документов, охрана труда и промышленная безопасность, управление KPI сотрудников.
• Будет преимуществом понимание требований действующего законодательства РФ в части кадрового учета, расчета заработной платы, электронного документооборота и охраны труда.
• Умение читать код и запросы 1С будет преимуществом.
• Практический опыт работы с 1С:Документооборот, 1С:ЗУП, 1С:EHS, 1С:ERP.УХ, Bitrix24.
• Знание методик системного анализа (BABOK, ISO/IEC/IEEE 29148).
• Постановка задач разработчикам SQL, REST API, JSON, XML .
• Интеграция информационных систем 1С:Документооборот, 1С:ЗУП, 1С:EHS, 1С:ERP, Bitrix24, КЭДО, Документооборот, HR Tech, Приемочное тестирование, Управление изменениями.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная заработная плата;
• Возможности для развития;
• Расширенный соцпакет.

Забота о здоровье:

• Корпоративное обучение и повышение квалификации под карьерные треки развития;
• Мотивационное поощрение за достижение ключевых показателей эффективности;
• Цифровая среда: электронный документооборот, виртуальный помощник для решения рутинных задач, бот для поиска остатков ТМЦ и еще много сервисов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов.

Комфорт:

• Возможность выбрать удаленный/гибридный режим работы + режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня);
• Партнерская позиция в принятии решений.

Заботу о здоровье:

• ДМС для сотрудников (без стоматологии);

Приятные бонусы:

• Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
• Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое);
• Детские подарки на Новый год и День знаний.