Заместитель директора культурного центра

Обязанности:

• обеспечение комплекса услуг социально-культурного, просветительского, оздоровительного и развлекательного характера, доступных для широких слоев населения в соответствии с муниципальным заданием и иными видами деятельности учреждения;

• разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения, предусмотренных Уставом учреждения;
• составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения;
• руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. д.);
• ведение установленной отчетности.

Требования:

• высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое);

• стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.

• Управленческие и организационные навыки:

• стратегическое и оперативное планирование. Умение формировать планы работы учреждения, разбивать их на задачи для подразделений, выстраивать календарные графики мероприятий и контролировать сроки;

• управление проектами. Навык запускать и вести проекты (фестивали, выставки, городские праздники): ставить цели, распределять ресурсы;

• организация мероприятий «под ключ». От концепции и сметы до площадки, подрядчиков, волонтёров и финального отчёта — заместитель часто закрывает весь цикл;

• координация подразделений. Навык выстраивать взаимодействие творческих коллективов, технических служб, администраторов, внешних партнёров.

• Личностные качества:

• ответственность и ориентация на результат;

• умение работать в команде;

• тактичность и эмпатия;

• креативность и инициативность.

Условия:

• Полная занятость;
• официальное трудоустройство;

• полный соц. пакет.