Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 13.09.2026
Работодатель: Резард
Уровень зарплаты:
от 90000 до 200000 RUR
Город:
Тюмень
улица Пермякова 1с5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам B2B

РЕЗАРД развивает направление поставок электроинструмента, абразивных материалов, СИЗ, промышленного расходника и сопутствующих товаров для корпоративных клиентов.

Мы работаем с предприятиями, металлообработкой, производством, строительными, ремонтными и торговыми организациями.

В команду требуется менеджер по продажам B2B.

Обязанности

поиск и привлечение новых корпоративных клиентов;
обработка входящих заявок;
проведение переговоров;
подготовка коммерческих предложений и счетов;
подбор товаров под задачи клиента;
развитие клиентов на несколько товарных групп;
сопровождение сделки до оплаты и отгрузки;
работа с повторными продажами;
ведение CRM.
Товарные направления

электроинструмент: УШМ, перфораторы, шуруповерты;
абразивы: отрезные и зачистные круги, лепестковые круги, КЛТ / КЛО;
СИЗ;
фибровые круги;
борфрезы;
абразивы на гибкой и твердой основе;
промышленный расходник;
сопутствующие товары.
Кого мы ищем

Главный критерий для нас — высокая рабочая энергия и ориентация на результат.

Нам нужен человек, который быстро включается в задачи, проявляет инициативу, не сдается после отказов и умеет доводить клиента до сделки.

Для нас важны:

активная позиция и инициативность;
желание зарабатывать через результат;
высокая скорость в работе;
устойчивость к отказам;
умение доводить начатое до конца;
готовность учиться техническому продукту;
ответственность за клиента и сделку;
дисциплина в CRM;
желание расти в B2B-продажах.
Опыт в продажах приветствуется.
Опыт B2B-продаж будет преимуществом.
Опыт в электроинструменте, абразивах, СИЗ, расходных материалах, строительных или промышленных товарах будет плюсом.

Условия

офис в БЦ «Нобель Парк»;
график: пн - пт, 9:00 - 18:00;
официальное оформление;
фиксированная часть + переменная часть;
совокупный доход: 90 000 - 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов;
обучение продукту;
наставничество на старте;
понятная система мотивации;
работа в CRM;
возможность роста до старшего менеджера, руководителя группы или руководителя направления.
Что для нас важно

Мы строим системный отдел продаж, где ценятся не только обороты, но и валовая прибыль, повторные продажи, развитие клиентов, скорость реакции и качество работы с клиентской базой.

Мы ценим людей, которые берут ответственность, быстро действуют, не боятся сложных задач и умеют превращать активность в результат.