Ведущий специалист по ИТСО и СЗ КЭО службы безопасности

Обязанности:

• Организация оснащения объекта ИТСО в соответствии с требованиями постановления Правительства РФ от 03.08.2024 № 1046. Формирование инвестиционных проектов по проектированию, модернизации, реконструкции ИТСО, планирование расходов.
• Организация и подготовка необходимых документов для закупки услуг по проектированию, модернизации, реконструкции ИТСО. Участие в обследовании ИТСО объекта, проверках, проводимых органами государственного контроля. Выбор и анализ эффективности СЗ КЭО для противодействия БВС с учетом специфики защищаемого оборудования. Оценка возможных последствий атак БВС. Организация и подготовка необходимых документов для закупки услуг по проектированию, установке и эксплуатации ЗС КЭО объекта.
• Проведение экспертизы технических решений, проектной, рабочей документации по строительству, реконструкции объектов в части их оборудования СЗ КЭО от БВС, подготовка соответствующих заключений. Организация и контроль за выполнением работ, приемка выполненных работ по оборудованию СЗ КЭО на объекте.
• Организация эксплуатации, в т.ч. проведения технического обслуживания и ремонта СЗ КЭО, установленных на объекте. Организация и проведение ежемесячного обследования технического состояния СЗ КЭО. Организация обследований объекта в целях обнаружения взрывоопасных предметов.

Требования:

• Наличие опыта работы по проведению мероприятий по планированию контролю и оформлению работ с инженерно-техническими средствами охраны, средствами физической защиты и принятия выполненных работ знание, локальных сметных расчетов и исполнения договоров.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

• Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

• А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.