Технический специалист дирекции продаж

Обязанности:

• Развитие продуктов категории Малярный Холст и материалов товарного направления Внутренняя отделка на рынок (Малярный рынок);
• Подготовка продуктов и систем материалов внутренней отделки к выводу на рынок;
• Создание технических решений, альбомов, систем и материалов товарного направления Малярный Холст и внутренняя отделка;
• Создание типовых инструментов: калькуляторов, расчетно-сметных механизмов и документации;
• Взаимодействие между структурными подразделениями компании;
• Постоянный мониторинг рынка – комплексный анализ действий конкурентов, оценка конкурентоспособности предложения и продуктов на рынке;
• Участие в профильных мероприятиях отрасли с презентациями, взаимодействие с проектными организациями;
• Предоставление ежемесячного/ежеквартального отчета о выполненных задачах и планах на следующие периоды.

• Техническая поддержка:

• Консультирование менеджеров/строителей/заказчиков по техническим вопросам, связанным с производством/монтажом/эксплуатацией продукции Малярного Холста;
• Предоставление информации по ассортименту, материалам;
• Участие в переговорах с клиентами по запросу менеджеров по продажам;
• Участие в мероприятиях федерального и регионального масштаба;
• Сопровождение технической документации, рецензирование статей маркетинга;
• Взаимодействие с производством для оптимизации процессов и внедрения улучшений в продукцию направления Малярный Холст;
• Осуществление технической поддержки при монтаже продукции ЦФО Холст.

• Работа с рекламациями:

• Принятие и выезд по рекламациям и претензий по продуктам Малярный Холст;
• Проведение анализа причин возникновения рекламаций и дефектов, координация с производством для предотвращения появления ошибок и рекламаций в будущем.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на малярном рынке будет является вашим преимуществом;
• Опыт работы техническим специалистом в сегменте внутренняя отделка, малярные работы, шпаклевочные работы;
• Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;
• Умение обучать и проводить мастер-классы на любую аудиторию;
• Готовность к командировкам, примерно 50% времени.

Условия:

• Работа в крупной компании;
• График 5/2, разъездной характер работы;
• Компенсация питания;
• Обучение и развитие за счет компании;
• Квартальная и годовая премии при выполнении плановых показателей;
• Корпоративная мобильная связь;
• Развитая социальная политика компании - материальная помощь, повышенная оплата больничных листов, новогодние подарки детям, компенсация питания, страховка, ДМС.