Территориальный директор отдела продаж

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: Эскаро Кемикал АС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
проспект Михаила Нагибина 40А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Эскаро Кемикал АС — это ведущая компания с 25-летним опытом в производстве лакокрасочных материалов и сопутствующих товаров. Мы гордимся своей репутацией и инновационным подходом, создавая продукты, которые делают мир ярче. В нашей команде более 400 квалифицированных специалистов, чья миссия — наполнять жизнь цветом.

В настоящее время мы ищем в команду сильного и ответственного Территориального директора, готового стать частью нашей команды.

Какие задачи предстоит решать:

  • руководство и мотивация сотрудников в регионе, зона ответственности ЮФО и СКФО;
  • разработка и внедрение стратегий продаж для достижения поставленных целей;
  • анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей;
  • отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) команды;
  • формирование отчетности по результатам продаж и представление их руководству;
  • установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнерами;
  • проведение переговоров и заключение договоров;
  • участие в формировании бюджета на продажи в регионе;
  • контроль за выполнением бюджета и оптимизация затрат.

Наши ожидания от Вас:

  • опыт работы не менее 3 лет на должности руководителя отдела продаж или руководителем отдела;
  • навыки управления и контроля работы сотрудников;
  • умение работать с CRM-системами и другими инструментами для анализа эффективности (Bitrix24, 1С: ERP, Exel (сводные таблицы);
  • высокие коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров на уровне директоров/собственников бизнеса;
  • знание лакокрасочного рынка и специфики продаж обязательно.

Что мы можем предложить:

  • оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
  • работу в компании-лидере на рынке ЛКМ (25 лет успешной работы);
  • конкурентную заработную плату (фикс + прозрачная система KPI на которую вы можете влиять);
  • компенсация ГСМ;
  • корпоративную сотовую связь;
  • служебный ноутбук в пользование;
  • поддержка, адаптация и ввод в должность;
  • подарки к праздникам.
  • Если вы хотите присоединиться к нашей команде — ждём ваших откликов с сопроводительным письмом и указанием зарплатных ожиданий.