Инженер по охране труда и технике безопасности (строительные площадки)

Дата размещения вакансии: 04.10.2026
Работодатель: СТАЛКО ИПЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Грузинский Вал
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Сталко ИПЛ» - современная компания, которая более 20 лет выполняет полный комплекс работ по проектированию, производству и монтажу алюминиевых конструкций на строительном рынке России. В связи с ростом компании открываем вакансию Инженера по охране труда и технике безопасности.

Обязанности:

  • Контроль на объектах: регулярные выезды на строительные площадки для проверки соблюдения требований ОТ, ТБ и пожарной безопасности;
  • Обучение и инструктажи: проведение вводных инструктажей для новых сотрудников, организация обучения руководителей и проверка знаний команды;
  • Разработка документов: создание инструкций, положений, локальных актов и методических рекомендаций по ОТ, ТБ, ПБ и промбезопасности;
  • Планирование: составление и внедрение годового плана мероприятий по охране труда для всей организации;
  • Экспертная поддержка: консультирование руководителей подразделений по профильным вопросам;
  • Внешний аудит: представление интересов компании и взаимодействие с контролирующими госорганами.

Требования:

  • Профильное высшее образование или профпереподготовка по охране труда;
  • Опыт работы в строительной или производственной сфере (будет Вашим преимуществом);
  • Готовность к разъездному характеру работы (строительные объекты все в Москве, разные станции метро);
  • Знание актуального законодательства РФ в области ОТ, ТБ и ПБ.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Заработная плата (выплачивается дважды в месяц без задержек);
  • Полный социальный пакет (оплачиваемые больничные и отпуск);
  • График работы 5/2, полный рабочий день, сочетание офисной работы (ориентировочно 2 раза в неделю посещать офис в г. Королев ) и регулярных выездов на строительные площадки);
  • Корпоративные мероприятия;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Возможность карьерного роста;
  • Забота о сотрудниках: ежегодная диспансеризация за счет компании, подарки детям и сотрудникам на Новогодние праздники.

    * В сопроводительном письме указывайте ваши зарплатные ожидания. Мы открыты к обсуждению условий и учтём ваш опыт и квалификацию при формировании предложения!