Главный специалист по технической эксплуатации

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Большая Морская улица 20
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организует эффективное управление и контроль за процессами инженерно-технического обслуживания и эксплуатации Объектов недвижимости для обеспечения бесперебойной и безаварийной работы Объектов;
  • Организация процесса и/или непосредственное заключение договоров (технического обслуживания инженерных систем/сетей, оборудования, конструктивных элементов зданий/сооружений), включая контроль исполнения и ведение первичного документооборота;
  • Организовывать проведение и контроль плановых операций по техническому обслуживанию, профилактическим мероприятиям, планово-предупредительным ремонтам инженерных систем/сетей, конструктивных элементов зданий/сооружений, находящихся в зоне эксплуатационной ответственности Общества, в соответствии с рекомендациями заводов-изготовителей, договорами, установленными действующими законодательными нормами, правилами и стандартами;
  • Контролировать соблюдение графиков плановых обходов и осмотров помещений и оборудования;
  • Диагностика, ремонт инженерных систем по итогам ТО и по заявкам;
  • Разработка и сопровождение технической документации (Графики ППР инженерных систем, энергетические паспорта, паспорта объекта (-ов), журналов работ);
  • Участие в подготовке и оформлении проектной, рабочей и исполнительной документации при проведении СМР, отделочных работ, работ по модернизации инженерных систем, оборудования и конструктивных элементов Объекта в зоне ответственности;
  • Обеспечивать соблюдение норм, правил, инструкций и стандартов Общества по технической эксплуатации объектов недвижимости.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работ от 5 лет;
  • Самостоятельность, стрессоустойчивость, стремление развиваться как в личном, так и в профессиональном плане, инициативность, целеустремленность.

Условия:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.