Руководитель департамента дизайна

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: F6
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Шарикоподшипниковская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

​​​F6 — ведущий разработчик технологий для борьбы с киберпреступностью. Мы разрабатываем высокотехнологичные решения для защиты от киберугроз и объединяем экспертов, которые стремятся сделать мир безопаснее. Сейчас мы в поиске Руководителя департамента дизайна.

Важно: мы будем рады рассмотреть всех кандидатов, готовых работать исключительно в формате гибрид/офис в Москве.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

  • Разработать и внедрить единую визуальную систему, в которой продукт, сайт и стенд на конференции говорят на одном языке
  • Обновить и актуализировать брендбук, шаблоны, библиотеки. Разработать гайдбук и обеспечить консистентность во всех трёх направлениях
  • Выступать финальным арбитром качества всех визуальных коммуникаций: от интерфейса продукта до оформления крупных отраслевых мероприятий
  • Руководить тремя отделами внутри департамента: маркетинговый дизайн (мероприятия, презентации, рекламные кампании, SMM); веб-дизайн (корпоративный сайт, промо-лендинги); продуктовый дизайн (интерфейсы сложных B2B-продуктов). Всего: 18 человек
  • Выстраивать процессы: от брифа до финальной сдачи, включая систему ревью, критерии качества и контроль сроков
  • Формировать команду: найм, онбординг, развитие дизайнеров, менторство и повышение насмотренности
  • Работать на уровне CMO, CPO и CTO: переводить бизнес-цели в дизайн-задачи, обосновывать ресурсы и отстаивать визуальные решения
  • Участвовать в запуске новых продуктовых и маркетинговых инициатив: обеспечивать единство визуального стиля на всех этапах
  • Обеспечивать баланс между креативом и консервативным B2B-контекстом — смелые решения там, где они работают на бизнес. Выверенная системность там, где важна предсказуемость

МЫ ОЖИДАЕМ

  • 3+ года в роли дизайн-директора, руководителя дизайн департамента, арт-директора в IT-компаниях (300+ человек)
  • Опыт управления командой 10+ сотрудников
  • Практический опыт внедрения дизайн-процессов в кросс-функциональных командах
  • Высокий уровень коммуникации, умение договариваться и решать конфликты
  • Умение отстаивать визуальное решение перед техническими командами и топ-менеджментом
  • Английский язык — Upper-Intermediate и выше (работа с референсами, документация, международные коммуникации)