Специалист по администрированию персонала (Московское шоссе)

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 73000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Московское шоссе 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа у нас-это:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы: 5/2 (сб и вс выходные)
  • Совокупный уровень дохода от 73 000 руб/мес: оклад от 63 800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), уровень дохода по итогам собеседования;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • Ежемесячной премии 5% от оклада;
  • Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Расширенный социальный пакет:

  • Уютная столовая, кафе для сотрудников, спортивный зал;
  • Стильная форма, комната отдыха;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Чем предстоит заниматься:

  • Контроль и помощь в ведении КДП;
  • Оформление командировок;
  • Помощь в ведении учета сотрудников в системе Босс-кадровик (готовы обучить);
  • Учет и хранение трудовых книжек;
  • Архивирование документов;
  • Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция);

Блок по административно-хозяйственной части:

  • Заказ СИЗ и униформы для персонала;
  • Работа с контрагентами по вендинговым аппаратам и столовой;
  • Заказ канцелярии и всего необходимого инвентаря через контрагента;
  • Работа с документооборотом.

Что мы ожидаем:

  • Высшее образование/Среднее профессиональное;
  • Опыт работы на аналогичной позиции будет вашим преимуществом;
  • Опыт самостоятельного/частичного ведения КДП;
  • Знание действующего трудового законодательства РФ;
  • Знание основ кадрового делопроизводства;
  • Уверенный пользователь ПК, приоритет отдается кандидатам, владеющим программой БОСС-Кадровик;
  • Стрессоустойчивость, инициативность, гибкость, аккуратность в работе с документами