Рублёвское шоссе 11к2
ПерилаГлавСнаб — производственно-строительная компания полного цикла, которая с 2008 года растёт на высококонкурентном рынке и усиливает позиции в своём сегменте. Мы масштабировались из 1 филиала в 7. Среди наших объектов — «Лужники», парк «Зарядье», ВТБ Арена, Парк Победы, учебно-лабораторный комплекс МИЭМ и другие проекты, где требования к срокам, качеству и исполнению изначально высокие.
Сейчас мы ищем самостоятельного рекрутера, который умеет вести полный цикл подбора, работать одновременно с рабочими и офисными вакансиями и использовать ИИ как полноценный рабочий инструмент.
Основной фокус должности — подбор персонала. Дополнительно в роль входит небольшой фиксированный блок задач офис-менеджера.
- Стабильный график работы пн-пт с 9:00 до 18:00, с часовым перерывом на обед.
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и полностью белая заработная плата;
- Заработная плата: фикс 120 000 ₽ + KPI до 30 000 ₽ при выполнении установленных показателей;
- Испытательный срок: 3 месяца.
- Полное обучение и адаптация, возможности карьерного роста.
1. Подбор персонала — основной функционал
- вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника и сопровождения в период испытательного срока;
- одновременно работать с несколькими вакансиями;
- подбирать как рабочий персонал, так и офисных специалистов и руководителей;
- самостоятельно искать кандидатов, а не ограничиваться входящими откликами;
- работать с hh.ru и другими каналами поиска;
- проводить первичные и полноценные HR-интервью;
- представлять кандидатов руководителям и сопровождать дальнейшие этапы отбора;
- готовить и согласовывать предложения о работе;
- вести воронку подбора в CRM;
- анализировать результаты подбора и основные показатели по вакансиям;
- участвовать в улучшении инструментов, текстов и процессов найма.
2. Офис-менеджмент — дополнительный обязательный функционал
- выдавать сотрудникам SIM-карты;
- выдавать ключи и карты доступа от офиса;
- один раз в две недели заказывать воду и конфеты;
- несколько раз в месяц заказывать необходимые офисные товары на Ozon;
- контролировать получение и передачу заказанных товаров.
- опыт полного цикла подбора во внутреннем HR компании — от двух лет;
- практический опыт использования ИИ в работе;
- опыт одновременного подбора рабочих и офисных сотрудников;
- опыт ведения не менее шести вакансий одновременно;
- опыт проведения не менее 15 первичных интервью в неделю;
- уверенная работа с hh.ru со стороны работодателя;
- умение самостоятельно искать и привлекать кандидатов;
- опыт работы в CRM;
- умение проводить структурированное интервью;
- понимание основных показателей воронки подбора;
- готовность выполнять указанный административный функционал.
- опыт подбора в производственной, строительной или B2B-компании;
- опыт работы в Битрикс24;
- опыт подбора руководителей и узких специалистов;
- опыт работы одновременно с массовыми и точечными вакансиями;
- опыт сопровождения сотрудников в период испытательного срока;
- умение самостоятельно считать конверсии и сроки закрытия вакансий.
В сопроводительном письме просим указать Ваши практические кейсы использования ИИ в работе.
